Få kvinnor på vd-poster – Eda har näst lägst andel i Värmland

13 procent av företagen i Eda har en kvinna på vd-posten. Det är den näst lägsta andelen i Värmland, visar siffror från Bolagsverket.

13 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Eda hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går sju män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Eda är det alltså en lägre andel kvinnor på vd-posten. 13 procent är den näst lägsta andelen av kommunerna i Värmland. Högst andel kvinnliga vd:ar i Värmland har företagen med säte i Munkfors kommun, 28 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Storfors kommun, 12 procent. I både Munkfors och Storfors rör det sig om relativt få företag totalt och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar.

Delar man upp vd:arna i Eda efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem som är 50 år och äldre. Där är 14 procent kvinnor, jämfört med elva procent i den yngre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.