Bara var femte svenskt aktiebolag leds av en kvinna. I Årjäng är andelen ännu lägre. Det visar siffror från Bolagsverket.
15 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Årjäng hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går fem män.
Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Årjäng är det alltså en lägre andel kvinnor på vd-posten. Högst andel kvinnliga vd:ar i Värmland har företagen med säte i Munkfors kommun, 28 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Storfors kommun, 12 procent. I både Munkfors och Storfors rör det sig om relativt få företag totalt och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar.
Delar man upp vd:arna i Årjäng efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem under 50 år. Där är 16 procent kvinnor, jämfört med 14 procent i den äldre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.
Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.