Få kvinnliga vd:ar – men Hammaröföretagen har näst högst andel i Värmland

22 procent av företagen på Hammarö har en kvinna på vd-posten. Det är den näst högsta andelen i Värmland, visar siffror från Bolagsverket.

22 procent av aktiebolagen med registrerad vd på Hammarö hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går nästan fyra män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och könsfördelningen alltså ser ungefär likadan ut på Hammarö. 22 procent är den näst högsta andelen av kommunerna i Värmland. Högst andel kvinnliga vd:ar i Värmland har företagen med säte i Munkfors kommun, 28 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Storfors kommun, 12 procent. I både Munkfors och Storfors rör det sig om relativt få företag totalt och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar.

Delar man upp vd:arna på Hammarö efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem under 50 år. Där är 25 procent kvinnor, jämfört med 20 procent i den äldre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.