Få kvinnor på vd-poster – Svenljunga har näst lägst andel i Västra Götaland

13 procent av företagen i Svenljunga har en kvinna på vd-posten. Det är den näst lägsta andelen i Västra Götaland, visar siffror från Bolagsverket.

13 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Svenljunga hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går sju män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Svenljunga är det alltså en lägre andel kvinnor på vd-posten. 13 procent är den näst lägsta andelen av kommunerna i Västra Götaland. Högst andel kvinnliga vd:ar i Västra Götaland har företagen med säte i Dals-Eds kommun, 31 procent. Där rör det sig dock om relativt få företag – 45 stycken totalt – och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar. Lägst är andelen bland företagen med säte i Munkedals kommun, 9 procent.

Delar man upp vd:arna i Svenljunga efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem som är 50 år och äldre. Där är 16 procent kvinnor, jämfört med nio procent i den yngre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.