Färre kvinnor på vd-posten i Skövde

Andelen företag med en kvinna som vd har minskat i Skövde och andelen är lägre än i riket som helhet. Det visar siffror från Bolagsverket.

16 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Skövde hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går fem män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Skövde är det alltså en lägre andel kvinnor på vd-posten. Högst andel kvinnliga vd:ar i Västra Götaland har företagen med säte i Dals-Eds kommun, 31 procent. Där rör det sig dock om relativt få företag – 45 stycken totalt – och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar. Lägst är andelen bland företagen med säte i Munkedals kommun, 9 procent.

I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent. I Skövde är det ingen större skillnad i andel kvinnliga vd:ar i de olika åldersgrupperna.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.