Få kvinnliga vd:ar – men Dals-Edsföretagen har tredje högst andel i landet

31 procent av företagen i Dals-Ed har en kvinna på vd-posten. Det är den tredje högsta andelen i landet, visar siffror från Bolagsverket.

31 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Dals-Ed hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går två män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige, men i Dals-Ed är det alltså en högre andel kvinnor på vd-posten. 31 procent är den tredje högsta andelen av alla kommuner i Sverige – och den högsta andelen i Västra Götaland. Lägsta andelen kvinnor i länet har företagen med säte i Munkedals kommun, 9 procent.

Delar man upp vd:arna i Dals-Ed efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem under 50 år. Där är 35 procent kvinnor, jämfört med 28 procent i den äldre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.