27 procent av företagen i Lomma har en kvinna på vd-posten. Det är den näst högsta andelen i Skåne, visar siffror från Bolagsverket.
27 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Lomma hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går knappt tre män.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige, men i Lomma är det alltså en högre andel kvinnor på vd-posten. 27 procent är den näst högsta andelen av kommunerna i Skåne. Högst andel kvinnliga vd:ar i Skåne har företagen med säte i Tomelilla kommun, 30 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Perstorps kommun, 13 procent. I Perstorp rör det sig om 62 företag totalt och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar.
| Kommun | Andel kvinnliga vd:ar | Antal kvinnliga vd:ar |
|---|---|---|
| Tomelilla | 30 % | 37 |
| Lomma | 27 % | 179 |
| Höganäs | 25 % | 125 |
| Simrishamn | 25 % | 80 |
| Örkelljunga | 24 % | 28 |
| Kävlinge | 24 % | 142 |
| Vellinge | 23 % | 234 |
| Båstad | 22 % | 101 |
| Hörby | 22 % | 39 |
| Lund | 21 % | 607 |
| Ystad | 21 % | 95 |
| Ängelholm | 20 % | 180 |
| Sjöbo | 20 % | 44 |
| Staffanstorp | 20 % | 82 |
| Malmö | 20 % | 1 504 |
| Svedala | 19 % | 56 |
| Skurup | 19 % | 44 |
| Höör | 19 % | 41 |
| Landskrona | 18 % | 112 |
| Östra Göinge | 18 % | 26 |
| Trelleborg | 18 % | 89 |
| Svalöv | 18 % | 30 |
| Kristianstad | 18 % | 216 |
| Eslöv | 17 % | 64 |
| Bromölla | 17 % | 18 |
| Hässleholm | 17 % | 107 |
| Osby | 17 % | 21 |
| Klippan | 16 % | 32 |
| Helsingborg | 16 % | 575 |
| Bjuv | 14 % | 21 |
| Åstorp | 14 % | 26 |
| Burlöv | 14 % | 39 |
| Perstorp | 13 % | 8 |
Delar man upp vd:arna i Lomma efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem under 50 år. Där är 32 procent kvinnor, jämfört med 25 procent i den äldre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.
Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.
| Bolag | Startat | VD | Ålder |
|---|---|---|---|
| Gullis Investment AB | 29 december 2025 | Anna-Karin Andrén | 49 |
| Catalina Invest AB | 23 december 2025 | Ingela Löfqvist | 56 |
| Anneli Molander AB | 17 december 2025 | Anneli Molander | 59 |
| Doktor Eneström AB | 24 november 2025 | Johanna Eneström | 48 |
| Mentora AB | 18 november 2025 | Tooba Shabanimirzaei | 30 |
| Nuper AB | 20 oktober 2025 | Caroline Preisler | 49 |
| CLASSEK AB | 14 oktober 2025 | Eva Ekesbo | 64 |
| Mutatio People by Elg AB | 23 september 2025 | Ann Kjellberg | 54 |
| Roos Medical AB | 18 september 2025 | Emma Roos | 35 |
| Lunds Kroppsro AB | 9 september 2025 | Louise Gustafsson | 51 |
| J&A Power Event AB | 18 augusti 2025 | Annika Brahme | 38 |
| Grindemark Holding AB | 18 augusti 2025 | Emelie Grindemark | 41 |
| CompAct Partners AB | 7 juli 2025 | Ann Wasseng | 42 |
| PeKa Skåne Consulting AB | 12 juni 2025 | Katarina Reychman | 53 |
| Apelbo HVB AB | 26 maj 2025 | Ingela Andersson | 53 |
| Aether Sweden AB | 22 april 2025 | Nguyen Andersson | 44 |
| The SoulShine Tribe AB | 3 april 2025 | Pernilla Enarsson | 39 |
| Mea Seger AB | 25 februari 2025 | Maria Seger | 36 |
| Dolit AB | 20 februari 2025 | Elisabeth Dolmark | 53 |
| Veterinär Anna Andersson AB | 20 december 2024 | Anna Andersson | 39 |
| Focus Vision AB | 6 november 2024 | Ulrika Sverkersten | 50 |
| Crom Academy AB | 23 september 2024 | Malin Dahlberg | 36 |
| Splendid Games AB | 3 september 2024 | Kerstin Kristina Mühlow | 52 |
| Björnsdotter psykoterapi AB | 31 juli 2024 | Susanne Björnsdotter | 59 |
| Laxmans Åkarps gård AB | 5 juli 2024 | Elin Laxmar | 34 |
| Nemako AB | 1 juli 2024 | Maria Nettleingham | 48 |
| LE i Skåne AB | 4 april 2024 | Carolina Ericsson | 45 |
| Walk free AB | 3 januari 2024 | Lena Edén | 58 |
