Få kvinnor leder företag i Eslöv – mer än fyra män för varje kvinnlig vd

Bara var femte svenskt aktiebolag leds av en kvinna. I Eslöv är andelen ännu lägre. Det visar siffror från Bolagsverket.

17 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Eslöv hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går mer än fyra män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Eslöv är det alltså en lägre andel kvinnor på vd-posten. Högst andel kvinnliga vd:ar i Skåne har företagen med säte i Tomelilla kommun, 30 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Perstorps kommun, 13 procent. I Perstorp rör det sig om 62 företag totalt och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar.

Delar man upp vd:arna i Eslöv efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem som är 50 år och äldre. Där är 19 procent kvinnor, jämfört med 14 procent i den yngre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.