Få kvinnliga vd:ar – men Dals-Edsföretagen har tredje högst andel i landet
31 procent av företagen i Dals-Ed har en kvinna på vd-posten. Det är den tredje högsta andelen i landet, visar siffror från Bolagsverket.
Kontaktförbud: Sju av tio ansökningar nekas – så är läget i Dals-Ed
De flesta ansökningar om kontaktförbud i landet får avslag – så även vid åklagarkammaren i Uddevalla, som Dals-Eds kommun hör till.
Men det finns stora, delvis oförklarade, regionala skillnader.
Nu förbereds en lagändring som ska göra det lättare att utfärda kontaktförbud mot exempelvis våldsamma män.
Mammor vabbar allt mer – Dals-Eds pappor tar fyra av tio dagar
Trenden fortsätter. Pappor stannar allt mer sällan hemma när barnen är sjuka. Även i Dals-Eds kommun tar mammor betydligt fler dagar än pappor.
Nyheter direkt i Slack eller Teams
Den här sidan har ett RSS-flöde, som du kan koppla till exempelvis Slack, Teams eller Flock: rss.xml
Dals-Ed sticker ut: fler tjejer än killar idrottar – skillnaden område för område
Svenska tjejer idrottar mindre än killarna. Men i Dals-Ed är det fler flickor som deltar, visar statistik från Riksidrottsförbundet.
Mammor vabbar allt mer – Dals-Eds pappor tar tionde minst dagar i landet
Trenden har vänt. Pappor stannar allt mer sällan hemma när barnen är sjuka. Dals-Eds kommun sticker ut med ett av landets mest ojämställda vabbuttag.
Kvinnornas medianlön drar ifrån i Dals-Eds kommun
På de flesta ställen har de kommunalt anställda kvinnornas medianlön gått om männens. I Dals-Eds kommun låg medianlönerna för kvinnor och män nära varandra för tio år sedan – men nu har kvinnorna dragit ifrån. Men betyder det att lönerna är jämställda?
Vi har kartlagt lönejämställdheten i kommunerna. Tipsa oss om andra datadrivna jämställdhetsgranskningar du skulle vilja se!