Få kvinnor leder företag i Hofors – fyra män för varje kvinnlig vd

Bara var femte svenskt aktiebolag leds av en kvinna. I Hofors är andelen ännu lägre. Det visar siffror från Bolagsverket.

19 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Hofors hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går fyra män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Hofors är det alltså en något lägre andel kvinnor på vd-posten. Högst andel kvinnliga vd:ar i Gävleborg har företagen med säte i Ljusdals kommun, 22 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Bollnäs kommun, 15 procent.

Delar man upp vd:arna i Hofors efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem som är 50 år och äldre. Där är 25 procent kvinnor, jämfört med tolv procent i den yngre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.