Fler kvinnor på vd-posten på Lidingö – men fortfarande manlig dominans
Bara var femte svenskt aktiebolag leds av en kvinna. Men på Lidingö är andelen något högre. Det visar siffror från Bolagsverket.
Valdata i Excelformat
Inför valet 2026 har vi förberett Excelfiler och Google Sheets-ark med valresultat, valdeltagade och mycket mer för alla Sveriges län och kommuner.
Mammor tar allt oftare vabben – Lidingös pappor tar knappt fyra av tio dagar
Trenden fortsätter – pappor jobbar, mammor stannar hemma när barnen är sjuka. Även i Lidingö kommun tar mammor betydligt fler dagar än pappor.
Fler kvinnor på vd-posten på Lidingö – men fortfarande manlig dominans
Bara 20 procent av svenska aktiebolag leds av en kvinna. Men på Lidingö är andelen något högre. Det visar siffror från Bolagsverket.
Nyheter direkt i Slack eller Teams
Den här sidan har ett RSS-flöde, som du kan koppla till exempelvis Slack, Teams eller Flock: rss.xml
Mammor vabbar allt mer – Lidingös pappor tar tre av tio dagar
Trenden fortsätter. Pappor stannar allt mer sällan hemma när barnen är sjuka. Även i Lidingö kommun tar mammor betydligt fler dagar än pappor.
Stora skillnader i tjejers sportande på Lidingö – siffrorna område för område
Det är mer än dubbelt så stor andel av tjejerna i Elfvik-Duvholmen-Stora Höggarn som idrottar som i Baggeby-Bodal-Larsberg. Det visar siffror från Riksidrottsförbundet.
Mammor vabbar allt mer – Lidingös pappor tar näst minst dagar i länet
Trenden har vänt. Pappor stannar allt mer sällan hemma när barnen är sjuka. Lidingö kommun sticker ut med ett av Stockholms läns mest ojämställda vabbuttag.
Fortsatt högre medianlön för kvinnor i Lidingö kommun
På de flesta ställen har de kommunalt anställda kvinnornas medianlön gått om männens. I Lidingö kommun låg medianlönerna högre för kvinnor än för män redan för tio år sedan och kvinnornas lön har ökat mer sedan dess. Men betyder det att lönerna är jämställda?
Vi har kartlagt lönejämställdheten i kommunerna. Tipsa oss om andra datadrivna jämställdhetsgranskningar du skulle vilja se!