Få kvinnor på vd-poster – Vetlanda har näst lägst andel i Jönköpings län

11 procent av företagen i Vetlanda har en kvinna på vd-posten. Det är den näst lägsta andelen i Jönköpings län, visar siffror från Bolagsverket.

11 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Vetlanda hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går åtta män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Vetlanda är det alltså en betydligt lägre andel kvinnor på vd-posten. 11 procent är den näst lägsta andelen av kommunerna i Jönköpings län. Högst andel kvinnliga vd:ar i Jönköpings län har företagen med säte i Habo kommun, 21 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Gnosjö kommun, 11 procent.

Delar man upp vd:arna i Vetlanda efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem under 50 år. Där är 15 procent kvinnor, jämfört med åtta procent i den äldre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.