Få kvinnor leder företag i Örnsköldsvik – fyra män för varje kvinnlig vd

Bara var femte svenskt aktiebolag leds av en kvinna. I Örnsköldsvik är andelen ännu lägre. Det visar siffror från Bolagsverket.

18 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Örnsköldsvik hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går fyra män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Örnsköldsvik är det alltså en lägre andel kvinnor på vd-posten. Högst andel kvinnliga vd:ar i Västernorrland har företagen med säte i Ånge kommun, 23 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Timrå kommun, 12 procent.

Delar man upp vd:arna i Örnsköldsvik efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem under 50 år. Där är 21 procent kvinnor, jämfört med 16 procent i den äldre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.