Få kvinnliga vd:ar – men Gnestaföretagen har näst högst andel i Södermanland

25 procent av företagen i Gnesta har en kvinna på vd-posten. Det är den näst högsta andelen i Södermanland, visar siffror från Bolagsverket.

25 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Gnesta hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går tre män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige, men i Gnesta är det alltså en högre andel kvinnor på vd-posten. 25 procent är den näst högsta andelen av kommunerna i Södermanland. Högst andel kvinnliga vd:ar i Södermanland har företagen med säte i Flens kommun, 28 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Vingåkers kommun, 14 procent. I Vingåker rör det sig om 84 företag totalt och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar.

Delar man upp vd:arna i Gnesta efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem som är 50 år och äldre. Där är 27 procent kvinnor, jämfört med 23 procent i den yngre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.