Få kvinnor på vd-poster – Sundsvall har näst lägst andel i Västernorrland

17 procent av företagen i Sundsvall har en kvinna på vd-posten. Det är den näst lägsta andelen i Västernorrland, visar siffror från Bolagsverket.

17 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Sundsvall hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går mer än fyra män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Sundsvall är det alltså en lägre andel kvinnor på vd-posten. 17 procent är den näst lägsta andelen av kommunerna i Västernorrland. Högst andel kvinnliga vd:ar i Västernorrland har företagen med säte i Ånge kommun, 23 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Timrå kommun, 12 procent.

I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent. I Sundsvall är det ingen större skillnad i andel kvinnliga vd:ar i de olika åldersgrupperna.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.