Få kvinnor på vd-posten – men andelen ökar i Västerbotten

Andelen företag med en kvinna som vd har ökat i Västerbotten, men är lägre än i riket som helhet. Det visar siffror från Bolagsverket.

19 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Västerbotten hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går fyra män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Västerbotten är det alltså en något lägre andel kvinnor på vd-posten. Högst andel kvinnliga vd:ar bland kommunerna i Västerbotten har företagen med säte i Storuman, 29 procent. Lägst är andelen bland företagen med säte i Dorotea, 12 procent. I Dorotea rör det sig om 43 företag totalt och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar.

Delar man upp vd:arna i Västerbotten efter ålder är andelen kvinnor högre bland dem under 50 år. Där är 20 procent kvinnor, jämfört med 18 procent i den äldre gruppen. I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.